课程顾问主管例会内容有哪些

1、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。

2、进行老客户的回访及信息的反馈工作。

3、反馈跟进课程费用的支付流程及学员学习状况。

4、报告每月的课程销售任务并力争超越目标。

课程顾问的工作内容与职责

1.通过电话和面对面的方式与家长沟通，挖掘他们的实际需求，帮助他们了解公司的服务；

2.评估学生，制定切实可行的学习和进步计划；

3.协助主管确保完成计划销售，保证利润率；

4.回访老客户，反馈信息；

5.在主管的指导下开发新市场，增加新客户。

课程顾问的职责2:

1.负责课程的推广和客户的开发维护。

2.电话邀约客户，上门接待咨询，促成签单，完成每月销售任务。

3.记录咨询登记表，定期回访客户，收集客户需求信息和消费习惯，分析客户需求和反馈，不断反思工作。

4.积极参加部门和公司组织的各种培训和学习，不断丰富个人涵养和销售沟通技巧。

5.协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。

6.协助处理教学及其他部门的日常事务，完成教学中心组织的各项活动。

课程顾问工作内容是什么？有什么技巧？

课程顾问在一般意义上讲是一些教育培训机构的销售，通过对教育产品的解答最终达到客户的关单，属于销售的一种。

工作内容主要是为学生和家长提供个生性的学习方案，制定学习规划，全面提高学生的综合能力和学习能力，帮助家长和学生解决遇到的问题。

技巧：

1、自我提升。

2、接触客户。

3、展示专业。

4、处理异议。

5、后续服务。

扩展资料：

注意事项：

1、做教育顾问一定要爱自己，爱孩子，真正的喜欢孩子才行。

2、教育顾问知识面一定要丰富，这样才能为学员提供最好的服务。

3、教育顾问全为许多科目：小初高，艺术类等等。

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的

课程体系

讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。

学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

而咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。

比如

心理咨询师

、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。

课程顾问一般出现在教育行业当中，您面试的电脑科技公司应该是咨询师这一职位。

扩展资料：

关于课程顾问：

一、职位描述：

1、负责课程推广，为客户提供专业的课程体系讲解；

2、设计符合客户需求的专业、个性化课程体系，推动签约开始学习课程；

3、按时完成

工作计划

及月度课程销售任务，维护潜在客户及学员数据库；

4、跟进课程费用支付流程，与学生建立良好关系，帮助学生实现学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成日常销售报表，合同修改等工作。

二、职位要求

1、大专或以上学历，22岁或以上；

2、良好的人际沟通能力，处理

突发事件

的能力和较强的销售意识

3、两年以上销售或客户服务经验。

有行业经验者优先；

4、外观整洁、专业；

5、

团队精神

、专业精神和

职业道德

；

6、积极进取，

责任心

强，能承受工作压力；

7、愿意在周末工作。

参考资料：

1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务；

2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；

3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率；

4、进行老客户的回访及信息的反馈工作；

5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户；

6、接待来访客户，帮助客户诊断学习中的问题；

7、向客户介绍尼克魔力少儿教育的课程，设计符合客户需求的课程；

8、帮助客户更详细的了解公司的服务模式，促成其在本中心学习；

9、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况；

10、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；

11、上级交办的其他工作。

写字。

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。

学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

课程是指学校学生所应学习的学科总和及其进程与安排。

课程是对教育的目标、教学内容、教学活动方式的规划和设计，是教学计划、教学大纲等诸多方面实施过程的总和。

课程是以实现各级各类教育目标而规定的学科及它的目的，内容，范围与进程的总和，它包括学校老师所教授的各门学科和有目的、有计划的教育活动。