规划,都是教师有什么特长就开什么课,缺乏对校本课程的系统设计和长远规划。
因此,学校领导应注意教师队伍成员的多样化,包括专业多样化、能力多样化、年龄多样化、学历多样化等。
只有吸引了多样化、全方位的人才,才有可能对校本课程进行系统开发。
此外,加强学校之间的交流也有助于资源共享,实现校本课程的系统性。
谈谈校本课程的利弊,分析教师在课本课程开发中的作用
时效性
;不能盲从,不能一拥而上;更不能流于形式,要避免给教师和学生增加不必要的负担。
教师在其中发挥的作用:教师是
校本课程开发
内在的,而且是起着决定性作用的要素。
在教育过程的推进中,教师最能了解学生的知识、能力、兴趣等,并按学生的需要设计教育活动。
而在学生这一级,也最容易认可和接受那些由教师制定的课程决策。
在校本课程方案形成之前,教师要先了解本校学生的能力形成趋势,还要把握学生的个性发展状况和发展需要,挖掘本地区、本学校的优势课程资源,收集整合相关资料,以资开发备用。
课程方案出台后,实施课程方案的具体内容,实现确定的可行性目标,更是教师的职责所在。
教师的这种位置和所发挥的作用,是参与校本课程开发的其他角色无法代替也无法企及的。
所以,校本课程开发的主体应当是,也只能是学校的教师。
学校课本有点脱离社会,如果教师参与课程开发的话我觉得要与社会更贴近一点,而且也能了解学生对课本的兴趣,让学生在兴趣中成长、学习。
更应该根据学生的兴趣而不是学校规定的课本,学生很多毕业后都不是从事自己的专业,应该值得思考,这是对教育资源的浪费。