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当天上午的课程中，法律专家通过用工模式选择与风险控制、招聘管理与风险控制、劳动合同与风险控制、试用期管理误区与风险管理等四大内容的介绍，向现场的企业人力资源相关负责人讲解了用工过程中如何规避风险。宁波吉盛电器有限公司人力资源主管毛炳炳之前已多次参加培训课程，当天下课后他由衷地对记者表示：“课程既有案例也有实操，非常实用，对我们今后招聘工作顺利开展十分有利。”他计划回去后马上进行对照整改，以便在今后用工招聘中更好地避开风险。
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现发布第五期创新创优项目，主要介绍仇桥初级中学、顺河初级中学、红军中学分别在课堂教学改革类、班主任培育类、学生社团课程类等三个方面的创新创优工作成效。
